Ervaringsdeskundigheid

Columbus is ontstaan vanuit ervaringsdeskundigheid. Het is ontwikkeld samen met (probleem)jongeren. De kennis, opgedaan door de eigen ervaring, wordt gecombineerd met een opleiding pedagogiek, social work, psychologie e.d. Daarnaast krijgt iedere medewerker van Columbus een uitgebreide interne opleiding waarin ze ook zelf de kick-change methode ervaren en ze leren hun persoonlijke ervaringen effectief in te zetten in de begeleiding.

Inzet van ervaringsdeskundigheid, de sleutel naar contact met zorgmijdende jongeren.

Zie ook ‘Verhalen’ waar verschillende buddy’s hun verhaal met je delen.